Coats Group PLC terus berfokus pada penciptaan budaya kerja yang baik. Coats berkomitmen dalam memprioritaskan para karyawan, menumbuhkan budaya kepercayaan, serta memberdayakan rekan kerja di seluruh dunia untuk mencapai potensi terbaik.
Sebagai sebuah organisasi, Coats diakui atas upaya dalam membangun tempat kerja yang baik serta memberikan dampak positif bagi masyarakat dan komunitas di seluruh negara.
Rajiv Sharma, Chief Executive Officer dari Coats Group, menjelaskan pihaknya bangga diakui sebagai salah satu perusahaan terbaik untuk bekerja di dunia. Pencapaian ini merupakan bukti budaya perusahaan, karyawan, dan pemimpin Coast.
“Budaya kami didasarkan pada tiga pilar. Pertama, ‘melakukan hal yang benar’, yang diwujudkan dalam etika, integritas, keselamatan, dan keberlanjutan,” kata Rajiv seperti dikutip dalam siaran resmi, Jumat (17/11/2023).
BACA JUGA: East Coast By The Sea, Destinasi Kuliner Baru di PIK
Kemudian pilar kedua adalah ‘fokus pelanggan’, yang memberi perusahaan keunggulan dalam melayani pelanggan saat ini dan mengantisipasi kebutuhan mereka di masa depan.
Pilar ketiga dari budaya kami adalah ‘lingkungan keluarga’. Pilar ini mendorong kolaborasi, berbagi, dan kepedulian. Hal ini juga yang menjadi dasar untuk menjalin hubungan jangka panjang yang langgeng dengan para pemangku kepentingan”.
Beroperasi di lebih dari 50 negara dan mempekerjakan lebih dari 18.000 orang dengan lebih dari 100 bahasa, Coats menerapkan pendekatan global kepada para karyawannya.
Pada tahun 2022, Coats mengadopsi metode penilaian global baru yang disebut ‘Applause’. Dengan metode ini, Coats menerapkan standar yang sama, cara memberi dan menerima tepuk tangan yang sama, serta penghargaan yang sama di setiap negara tempat Coats beroperasi.
BACA JUGA: Desaru Coast, Destinasi Wisata Premium ala Negeri Tetangga
Sehingga memberikan kesempatan yang sama kepada semua karyawan untuk mendapatkan pengakuan atas kerja keras mereka dan momen-momen penting mereka.
Sementara itu, program “Coats for All” memastikan bahwa para kandidat diperlakukan sama selama perekrutan dan bahwa semua karyawan di seluruh dunia menerima pengembangan yang setara, tanpa memandang jenis kelamin, usia, disabilitas, ras, agama atau kepercayaan.
Dengan pendekatannya tersebut, Coats berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman, beragam, dan inklusif di seluruh operasi globalnya.
Editor: Muhammad Perkasa Al Hafiz