Cinépolis Cinemas Indonesia berhasil meraih sertifikasi Great Place To Work 2025 sebagai bentuk pengakuan atas budaya kerja yang inklusif dan sehat. Penghargaan ini menjadi yang pertama di industri hiburan Indonesia dan diperoleh berdasarkan survei menyeluruh terhadap seluruh karyawan di 56 jaringan bioskop serta kantor pusat perusahaan.
Pencapaian ini menunjukkan komitmen Cinépolis dalam menciptakan lingkungan kerja yang memberdayakan semua karyawan. Survei yang dilakukan oleh lembaga global Great Place To Work ini menilai aspek kredibilitas, keadilan, rasa hormat, kebanggaan, dan kekompakan tim dalam perusahaan.
BACA JUGA: Strategi untuk Mencegah Rasa Kesepian saat Kerja Remote
“Kami merasa sangat terhormat mendapat penghargaan sebagai Great Place To Work,” kata Alejandro Aguilera Garibay, CEO Cinépolis Cinemas Indonesia dalam siaran pers kepada Marketeers, Rabu (11/6/2025).
Penilaian dilakukan menyeluruh, dari kru paruh waktu di bioskop hingga staf penuh waktu di kantor pusat. Hasilnya, 93% karyawan merasa diterima sejak bergabung dengan perusahaan, dan 90% menyatakan manajemen selalu menyampaikan informasi penting secara terbuka. Tingkat kepuasan ini menandakan komunikasi internal yang efektif dan transparan.
Keberhasilan ini sekaligus memperkuat reputasi Cinépolis sebagai perusahaan yang peduli pada kesejahteraan karyawan. Lingkungan kerja yang positif turut meningkatkan loyalitas dan produktivitas pegawai. Sertifikasi ini diharapkan memperkuat posisi Cinépolis dalam menarik talenta berkualitas di pasar tenaga kerja, berkat citra sebagai trusted and humane workplace.
Hendy Purwanto Budiana, Head of HR Cinépolis Cinemas Indonesia, menegaskan bahwa sertifikasi ini mengukuhkan dedikasi perusahaan dalam mengembangkan lingkungan kerja yang inklusif, kolaboratif, dan memberdayakan.
“Berbagai inisiatif telah kami siapkan untuk mendukung pengembangan sumber daya manusia, seperti pelatihan di tempat kerja, orientasi yang terstruktur, dan forum berbasis nilai perusahaan,” ujar Hendy.
Komunikasi rutin antar tim juga menjadi bagian penting untuk menjaga keterbukaan dan membangun rasa kepemilikan di setiap level organisasi. Cinépolis menerapkan berbagai bentuk apresiasi bagi karyawan sebagai bentuk penghargaan atas kontribusi nyata mereka dalam operasional perusahaan.
BACA JUGA: Jaga Kualitas Layanan, KAI Hanya Terima 0,4% Pelamar Kerja Sejak 2021
Data dari Great Place To Work menunjukkan bahwa karyawan di perusahaan yang tersertifikasi 93% lebih antusias dalam bekerja dan dua kali lebih mungkin merasa diperlakukan adil dalam hal gaji dan promosi.
Kepercayaan karyawan seperti ini menjadi aset strategis bagi pertumbuhan jangka panjang perusahaan. Lingkungan kerja yang sehat pun mendukung peningkatan inovasi dan efisiensi operasional Cinépolis.
Ke depan, Cinépolis berkomitmen untuk terus menyelaraskan proses internal dengan standar global. Fokus pada budaya kerja yang positif akan menjadi fondasi utama dalam upaya mencapai keunggulan layanan di masa mendatang.
Editor: Dyandramitha Alessandrina
