Memasuki dunia kerja bagi fresh graduate bisa jadi tantangan tersendiri, apalagi jika pengalaman kerja masih minim. Namun, menurut LinkedIn, ada sejumlah soft skills yang dapat membuat para lulusan baru lebih cepat dilirik oleh perekrut.
Andrew Seaman, Editor Senior LinkedIn, menjelaskan bahwa perusahaan masih membutuhkan keterampilan non-teknis yang berpusat pada manusia di tengah meningkatnya kebutuhan akan kemampuan teknis, seperti kecerdasan buatan (AI).
“Fresh graduate mungkin belum punya banyak pengalaman kerja, tapi mereka tetap bisa unggul jika menonjolkan soft skill yang tepat,” ujarnya, dikutip dari CNBC Make It, Jumat (23/5/2025).
BACA JUGA: 4 Keterampilan Microsoft Excel yang Bisa Menghasilkan Uang
Seaman lantas menyebut sedikitnya ada empat soft skills yang perlu dimiliki oleh fresh graduate agar bisa mendapat pekerjaan pertama. Di antaranya sebagai berikut:
Kemampuan Komunikasi
Bukan hanya menyampaikan pesan dengan jelas, komunikasi yang baik juga mencakup kemampuan menyelesaikan konflik dan berkolaborasi lintas generasi. Mampu menjadi team player akan membuat kandidat lebih mudah beradaptasi di lingkungan kerja yang beragam.
“Perusahaan butuh orang yang bisa bekerja sebagai bagian dari tim,” jelas Seaman.
Adaptabilitas
Di era teknologi yang terus berubah, fresh graduate mau tak mau dituntut untuk fleksibel dan cepat menyesuaikan diri. Adaptabilitas pun dibutuhkan untuk menunjukkan bahwa Anda tak mudah panik saat menghadapi perubahan.
“Jika cara kerja di perusahaan berubah dalam beberapa bulan, Anda harus bisa menunjukkan bahwa kamu siap menghadapinya,” kata Seaman.
BACA JUGA: Strategi Public Speaking Warren Buffett agar Topik Rumit Mudah Dipahami
Kreativitas
Perusahaan mencari lulusan yang bisa berpikir kreatif dan menemukan solusi inovatif di tempat kerja. Kreativitas sendiri tidak harus selalu tentang ide besar, tetapi tentang cara menyelesaikan masalah secara efisien dan berbeda dari biasanya.
“Pikirkan bagaimana Anda bisa membuat pekerjaan jadi lebih efektif,” saran Seaman.
Kemauan Belajar
Seaman menegaskan bahwa willingness to learn atau kemauan untuk terus belajar juga menjadi kunci utama untuk sukses di awal karier. Mengikuti pelatihan, mengambil kursus tambahan, atau memperoleh sertifikasi baru bisa menjadi bukti nyata bahwa Anda terus mengembangkan diri.
“Pola pikir fleksibel dan mau mencoba berbagai peluang akan membuat lulusan baru lebih cepat mendapatkan pekerjaan,” tutupnya.
Editor: Bernadinus Adi Pramudita
