Hindari Perusahaan yang Suka “Ghosting” dengan Fitur Baru LinkedIn

marketeers article
LinkedIn

Mencari pekerjaan bisa menjadi proses yang melelahkan, apalagi jika lamaran yang dikirim tidak mendapat respons, bahkan ghosting. Kabar baiknya, kini LinkedIn menghadirkan fitur baru yang bisa membantu pencari kerja mengetahui apakah lamaran mereka benar-benar diperhatikan oleh perusahaan.

Sebagaimana dilaporkan The Straits Times, fitur yang dimaksud adalah responsiveness insights. Ini memungkinkan pelamar untuk melihat apakah perusahaan benar-benar meninjau lamaran yang masuk, sehingga bisa mengetahui lowongan mana yang aktif di-review oleh perekrut.

Dengan mengetahui hal tersebut, pelamar bisa lebih selektif dalam mengirim lamaran. Pelamar akan mengetahui peluang mereka untuk mendapatkan respons, sehingga tidak perlu membuang waktu mengirim lamaran ke perusahaan yang sering mengabaikan kandidat.

BACA JUGA: Cara Ubah Spreadsheet Jadi Grafik secara Otomatis dengan Gemini AI

Sayangnya, responsiveness insights saat ini masih dalam tahap uji coba pada beberapa lowongan pekerjaan sebelum nantinya diluncurkan secara luas. Jika digunakan dengan baik, fitur ini bisa membantu pencari kerja menghemat waktu sekaligus meningkatkan peluang mendapatkan panggilan wawancara.

Selain responsiveness insights, LinkedIn juga tengah mengembangkan fitur job match. Fitur ini memanfaatkan kecerdasan buatan (AI) untuk mencocokkan profil kandidat dengan persyaratan pekerjaan.

Fitur ini akan menunjukkan seberapa cocok seorang pelamar dengan suatu lowongan, sehingga bisa fokus melamar pekerjaan yang sesuai dengan keterampilan dan pengalaman. Dengan cara ini, peluang mendapatkan respons dari perusahaan pun lebih besar.

BACA JUGA: DeepSeek vs ChatGPT, Mana yang Lebih Unggul?

Mengikuti Jejak Indeed

Fitur semacam ini sudah lebih dulu diterapkan oleh Indeed. Sejak 2018, platform pencari kerja ini telah memberikan label “responsive employer” untuk perusahaan yang rutin membalas lebih dari separuh pesan dari pelamar.

Lima tahun kemudian, atau pada 2023, Indeed semakin memperkaya fitur tersebut. Pembaruan ini membuat pengguna bisa melihat lebih banyak informasi, seperti waktu rata-rata perusahaan dalam merespons kandidat.

Sebagai tambahan, Indeed juga meluncurkan aplikasi mobile untuk manajer perekrutan, yang mempermudah dalam berkomunikasi dengan pelamar. Perusahaan kini bisa menggunakan AI untuk mengirim pesan otomatis, termasuk konfirmasi lamaran, pemberitahuan penolakan, dan jadwal wawancara.

Editor: Bernadinus Adi Pramudita

Related

award
SPSAwArDS