LinkedIn Bocorkan Kunci Cepat Dapat Kerja Tahun 2025

marketeers article
LinkedIn | sumber: 123rf

LinkedIn, jejaring sosial untuk profesional membocorkan kunci rahasia bagi para profesional yang tengah mencari pekerjaan baru tahun 2025. Untuk bisa mendapatkan pekerjaan baru pada tahun ini, dibutuhkan lebih dari sekadar curriculum vitae (CV) mentereng dan pengalaman kerja yang relevan.

Serla Rusli, LinkedIn Career Expert menjelaskan karyawan yang tengah mencari pekerjaan baru harus efektif dalam mengirimkan lamaran kerja. Pasalnya, persaingan makin ketat lantaran berdasarkan survei sebanyak 70% karyawan di Indonesia mencari pekerjaan baru pada tahun ini.

BACA JUGA: Survei LinkedIn: 70% Karyawan Cari Pekerjaan Baru pada 2025

Dia bilang menyebar sebanyak mungkin lamaran tidak berbanding lurus dengan besarnya peluang mendapatkan pekerjaan baru. Jika tetap dilakukan, justru bisa menjadi bumerang dan makin sulit mendapatkan pekerjaan impian.

“Di tengah persaingan job market yang kompetitif, para pencari kerja sering kali ingin melamar sebanyak mungkin untuk setiap posisi yang ada, dengan harapan peluang mendapatkan pekerjaan semakin besar. Namun, mengirimkan lamaran terlalu banyak justru tidak akan berhasil, dan bisa membuat mereka kecewa saat menerima respons yang minim atau bahkan di-ghosting oleh para perekrut,” katanya melalui keterangan resmi yang diterima Marketeers, Kamis (16/1/2025).

BACA JUGA: 3 Tips Membangun Personal Branding di LinkedIn

Membangun Adaptasi

Untuk bisa menghadapi pasar tenaga kerja yang makin sulit, pekerja harus memiliki kemampuan beradaptasi dengan cepat. Perkerja wajib menonjolkan soft skills, seperti kemampuan beradaptasi dan komunikasi selama proses perekrutan.

Selalu Update Profil LinkedIn

Bagi para profesional yang telah menggunakan LinkedIn, melakukan update profil secara berkala menjadi hal yang wajib dilakukan. Tujuannya untuk bisa terlihat menonjol di tengah pasar tenaga kerja yang kompetitif saat ini.

Halaman profil sering kali menjadi tempat pertama yang dilihat oleh perekrut untuk menemukan talenta dan mempelajari kandidat. Agar terlihat menonjol, pastikan untuk mencantumkan skills kamu di bagian pengalaman.

Profil yang mencantumkan lima atau lebih skills bisa dilirik hingga 5,6 kali lebih banyak oleh perekrut dan menerima InMail dari perekrut 24 kali lebih banyak.

Fokus pada Pekerjaan yang Cocok

Agar telihat menonjol, para profesional harus fokus terhadap salah satu pekerjaan. Hal ini kemudian dikombinasikan dengan menggunakan fitur job match baru di LinkedIn untuk memahami secara cepat bagaimana skills dan kualifikasi kamu cocok dengan suatu lowongan pekerjaan.

Fitur ini membantu kamu untuk mengidentifikasi posisi yang paling cocok dan kemampuan yang harus ditingkatkan dengan lebih mudah.

Temukan Peluang Baru

Untuk bisa menemukan peluang perkerjaan baru yang lebih cepat, pengguna LinkedIn bisa menelusuri berbagai posisi yang sedang tren di Jobs on the Rise dari LinkedIn. Kemudian pelajari insight yang tersedia pada fitur tersebut agar bisa menyesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.

Editor: Ranto Rajagukguk

Related

award
SPSAwArDS