Nestle Indonesia Ciptakan Lingkungan Kerja Dinamis dan Inklusif

marketeers article
Komitmen Nestlé Indonesia Ciptakan Lingkungan Kerja yang Dinamis dan Inklusif. (Nestlé Indonesia)

PT Nestle Indonesia terus berkomitmen menciptakan linkungan kerja yang dinamis dan inklusif. Tak kalah penting, perusahaan turut fokus terhadap kesejahteraan dan pengembangan karyawan.

Hal ini menjadi bukti bahwa budaya perusahaan penuh rasa hormat dan mementingkan aspek Sumber Daya Manusia (SDM). Samer Chedid, Presiden Nestle Indonesia memastikan pengembangan karyawan tidak hanya terbatas di tempat kerja, tetapi juga melalui berbagai inisiatif yang dirancang untuk membina talenta muda dan meningkatkan kemampuan SDM.

BACA JUGA: Rayakan Usia 50 Tahun, Nestlé MILO Hadirkan NutriActiv dengan Multigrain

Melalui inisiatif Nestle Needs YOUth, lebih dari 100.000 talenta muda telah diberdayakan melalui sejumlah program, seperti Nestlé Management Trainee, NESTERNSHIP, YES! Internship, SETARA, dan program pelatihan kerja GEMILANG.

“Kami berkomitmen untuk mendidik dan memberdayakan bakat profesional dan talenta muda, dengan tujuan menciptakan manfaat bersama untuk masyarakat. Kami yakin bahwa dengan bekerja sama, kami dapat menciptakan masa depan yang lebih baik,” kata Samer Chedid, Presiden Direktur PT Nestle Indonesia dalam laporannya, Selasa (28/5/2024).

BACA JUGA: Misi Berkelanjutan Nestlé Indonesia dalam Penanganan Stunting

Nestle Indonesia juga mendukung pengembangan bakat melalui penugasan kerja, baik di dalam negeri maupun internasional. Vera, Nestle Management Trainee dari departemen Supply Chain, membagikan pengalamannya.

“Perusahaan telah memberi saya banyak kesempatan untuk belajar dan berkembang, mulai dari menjadi NMT di Supply Chain hingga ke bidang marketing, termasuk mendapatkan pengalaman kerja di lingkup internasional,” ujar Vera.

Fahrul Irvanto, Direktur Human Resources Nestle Indonesia menambahkan pihaknya sangat bangga dengan karyawan yang menjunjung tinggi nilai-nilai perusahaan, yaitu rasa hormat, keberagaman, dan inklusivitas.

“Dedikasi mereka memotivasi kami untuk terus mengembangkan kesejahteraan, kesehatan, dan keselamatan mereka,” ujar Fahrul.

Baru-baru ini, Nestle Indonesia mendapat pengakuan sebagai salah satu perusahaan terbaik versi LinkedIn 2024. Penghargaan ini mengakui komitmen perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang dinamis dan inklusif, yang mendorong perkembangan dan kreativitas karyawan.

Daftar LinkedIn Top Companies adalah penghargaan yang sangat dihormati, menyoroti perusahaan-perusahaan yang unggul dalam memberikan kesempatan kepada karyawan mereka untuk kemajuan karier dan penguasaan keterampilan. Nestle Indonesia terpilih bersama 14 perusahaan lainnya setelah melalui proses evaluasi yang ketat pada 16 April 2024.

Related