PT PLN (Persero) kembali menorehkan prestasi gemilang dengan dinobatkan sebagai perusahaan energi terbaik untuk mengembangkan karier di Indonesia. Predikat ini dinobatkan oleh LinkedIn, dalam daftar Top 15 Companies in Indonesia 2025.
Capaian ini diraih berkat keunggulan PLN dalam delapan indikator utama penilaian, mulai dari peluang pengembangan karier, stabilitas perusahaan, keterbukaan terhadap talenta eksternal, keberagaman gender, hingga partisipasi aktif karyawan di platform profesional LinkedIn.
BACA JUGA: PLN Klaim Pasok Listrik Tanpa Padam saat Salat Idulfitri
Darmawan Prasodjo, Direktur Utama PLN menjelaskan, pengakuan ini menjadi bukti keberhasilan transformasi budaya kerja di tubuh perusahaan. Selain itu, penghargaan yang didapat akan digunakan sebagai pemicu semangat untuk terus melakukan inovasi dan melangkah maju.
“Transformasi yang kami lakukan tidak hanya berfokus pada teknologi dan digitalisasi, tetapi juga mencakup budaya kerja dan pengembangan sumber daya manusia (SDM). Kami berkomitmen membangun ekosistem kerja yang agile dan customer-oriented, agar PLN menjadi tempat kerja yang membanggakan sekaligus mampu memberikan layanan terbaik bagi masyarakat,” kata Darmawan melalui keterangan resmi, Kamis (24/4/2025).
BACA JUGA: PLN Resmikan SPKLU Center Pertama Berkapasitas 120 kW
Selain PLN, daftar Top 15 LinkedIn 2025 juga mencatat lima BUMN lainnya, yakni Bank Mandiri, Telkom Indonesia, BTN, BRI, dan Taspen. LinkedIn, sebagai jaringan profesional terbesar di dunia, menyusun daftar ini untuk membantu para profesional mengenali perusahaan dengan potensi pengembangan karier terbaik.
Erick Thohir, Menteri BUMN menyambut baik pencapaian tersebut sebagai bukti nyata keberhasilan transformasi di tubuh BUMN. Hal ini bisa pula dilihat sebagai bukti penguatan citra perusahaan BUMN di mata publik.
“Terutama citra positif Indonesia sebagai yang memiliki perusahaan-perusahaan negara berkualitas dan mampu bersaing di kancah internasional,” ujarnya.
Erick menambahkan, ekosistem kerja yang produktif, sehat, dan inklusif telah menjadi fondasi baru bagi BUMN, seiring dengan arah transformasi yang dijalankan. Ia optimistis kontribusi BUMN terhadap pertumbuhan ekonomi nasional dan kesejahteraan rakyat akan semakin besar.
Seiring peran strategisnya sebagai tulang punggung transisi energi nasional, PLN juga terus mempercepat pemanfaatan energi baru dan terbarukan (EBT).
Darmawan menyatakan bahwa komitmen ini menjadi bagian dari langkah besar menuju Net Zero Emissions 2060, atau bahkan lebih cepat.
“Langkah ini akan membuka lapangan kerja hijau bagi generasi mendatang,” kata Darmawan.
Senada dengan itu, Direktur Legal and Manajemen Human Capital PLN, Yusuf Didi Setiarto, menekankan bahwa keberhasilan ini merupakan hasil dari strategi pengembangan SDM berkelanjutan yang terus dijalankan PLN.
“Kami terus berupaya memperkuat kompetensi dan karakter insan PLN, membangun lingkungan kerja yang sehat, inklusif, dan adaptif. SDM unggul adalah kunci keberhasilan transformasi dan transisi energi di Tanah Air,” kata Didi.
