PT Erajaya Swasembada Tbk telah menyelenggarakan Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPSLB) dengan dua agenda. Agenda tersebut, yakni persetujuan atas perubahan susunan direksi perseroan, dan Management and Employee Stock Ownership Program atau MESOP
Dalam RUPSLB Erajaya, diangkat dua anggota Direksi Perseroan yang baru dari generasi milenial, yakni Mitchella Ardy Hady Wijaya dan Keith Ardy Hady Wijaya. Hal ini dilakukan perseroan untuk memberikan ruang terbuka terhadap transformasi dan inovasi di bawah kepemimpinan perseroan yang diharapkan makin adaptif terhadap perubahan zaman yang serbadinamis.
“Pengangkatan ini juga meningkatkan representasi perempuan dalam kepemimpinan perseroan yang merupakan salah satu bentuk nyata dukungan perseroan terhadap Sustainable Development Goals (SDG) nomor 5 tentang Kesetaraan Gender. Masa jabatan keduanya berlaku sama dengan masa jabatan direksi lainnya yaitu sampai dengan penutupan Rapat Umum Pemegang Saham Tahunan Perseroan pada tahun 2027,” tulis perseroan dalam keterangannya, Rabu (6/9/2023).
BACA JUGA: Ekspansi Footprint Ritel, Penjualan Erajaya Naik 23,5%
Mitchella merupakan lulusan Program Studi Sistem Informasi dari Binus University International pada tahun 2008 dan sebelumnya menjabat sebagai General Manager Purchasing di PT Erajaya Swasembada Tbk. Sementara itu, Keith lulus dari program studi Manajemen dari California State University-Northridge pada tahun 2010 terakhir dan menjabat sebagai Head of Channel Development di PT Sinar Eka Selaras Tbk, salah satu anak usaha dari PT Erajaya Swasembada Tbk.
RUPSLB Erajaya juga menyetujui pengalihan sebagian Saham Treasuri Perseroan hasil dari pembelian kembali saham Perseroan sesuai dengan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. 2/POJK.04/2013 tentang tentang Pembelian Kembali Saham yang Dikeluarkan oleh Emiten atau Perusahaan Publik dalam Kondisi Pasar yang Berfluktuasi secara Signifikan (“POJK No.2/2017”). Dengan total Saham Treasuri Perseroan hasil pembelian kembali pada Tahun 2020 dan 2022 sebanyak 166.515.100 lembar saham (setelah stock split).
BACA JUGA: Giat Ekspansi, Erajaya Digital Tambah Gerai Di Luar Pulau Jawa
Dari jumlah tersebut, sebanyak 51.540.500 lembar Saham Treasuri dialihkan melalui program MESOP sesuai ketentuan dari POJK No. 30/POJK.04/2017 (“POJK No. 30/2017”) yang dapat diikuti oleh karyawan kunci, anggota Direksi dan/atau anggota Dewan Komisaris perseroan yang memenuhi syarat.
Program MESOP dilakukan secara bertahap oleh perseroan, ketentuan Mekanisme dan Tata Cara akan ditentukan oleh direksi perseroan dan tertuang dalam Surat Keputusan Direksi Perseroan atas program MESOP tersebut.
Pelaksanaan Program MESOP bertujuan untuk memberi insentif sekaligus motivasi kepada Karyawan kunci dan Manajemen serta meningkatkan rasa kepemilikan terhadap Perseroan. Dengan demikian, karyawan dan manajemen bisa memiliki kepentingan yang selaras sehingga bisa meningkatkan kinerja serta performa perseroan secara berkelanjutan.
Editor: Ranto Rajagukguk