Setelah perayaan Idulfitri kerap dijadikan momen yang tepat untuk mencoba mencari peluang kerja terbaru. Bukan tanpa alasan, resign setelah Idulfitri dinilai sebagai waktu yang tepat karena tunjangan hari raya (THR) telah diberikan oleh perusahaan.
Ternyata, hal ini juga ditemukan dalam studi terbaru SEEK yang berjudul “Apa yang Diharapkan Pekerja Diketahui Oleh Perusahaan: Membuka Pintu Masa Depan Rekrutmen.” Dalam studi tersebut ditemukan fakta bahwa 42% dari para profesional Indonesia terbuka untuk tawaran kerja baru.
Di sisi lain, mencari pekerjaan baru tidak selalu mudah. Apalagi, saat ini persaingan di dunia kerja cukup ketat.
Ditambah, proses rekrutmen atau melamar kerja pun dapat berbeda, tergantung pada kebijakan masing-masing perusahaan. Untuk memaksimalkan kesempatan dalam mendapatkan pekerjaan baru, berikut ini tips mencari pekerjaan pasca-resign setelah Lebaran, seperti dilansir dari laporan yang diterima oleh Marketeers:
1. Lakukan riset seputar perusahaan
Hal pertama yang perlu dilakukan sebelum melamar ke sebuah perusahaan adalah melakukan riset mengenai perusahaan dan jabatan yang ingin dilamar. Dengan begitu, Anda akan menjadi kandidat dengan pengetahuan yang baik mengenai perusahaan serta jabatan yang dilamar.
2. Perbarui CV dan siapkan cover letter yang sesuai
Kemudian, pastikan CV telah diperbarui dan disesuaikan dengan jabatan pekerjaan sebelumnya. Lalu, siapkan cover letter yang menarik agar mudah dilirik oleh perekrut.
Selain itu, tambahkan beberapa keyword atau kata kunci yang sesuai dengan minat dan keahlian, sehingga dapat menarik perhatian perekrut dengan mudah.
3. Perbarui dan lengkapi profil JobStreet
Tak hanya CV, pelamar juga disarankan untuk melakukan pembaruan atau melengkapi data serta pencapaian terbaru yang sudah didapat di kantor sebelumnya di halaman profil JobStreet. Hal ini tentunya dapat mempermudah perekrut untuk melakukan seleksi terhadap kandidat terbaik yang cocok dengan perusahaan mereka.
4. Lakukan follow-up kepada HR
Jika sudah melamar ke perusahaan, maka disarankan untuk melakukan follow up mandiri kepada perekrut. Contohnya, menanyakan perihal kelanjutan atau hasil akhir dari rekrutmen terhadap jabatan yang dilamar.
Saat melakukan follow up, pastikan untuk menggunakan etika komunikasi yang baik dan sopan, serta pada waktu yang sesuai. Hal ini dapat memperlihatkan sebagai kandidat yang profesional dan dapat membangun hubungan yang baik dengan perekrut.
Jadi, ada beberapa hal yang perlu diperhatikan saat akan melamar kerja setelah Lebaran. Walaupun mencari pekerjaan setelah Lebaran memang bukan hal yang mudah, pastikan untuk melakukan kiat-kiat tersendiri agar mendapatkan pekerjaan yang diimpikan.
Editor: Ranto Rajagukguk