Komisi adalah sebuah mekanisme atau sistem yang digunakan oleh perusahaan atau organisasi untuk memberikan insentif kepada karyawan atau anggota yang berhasil mencapai target atau menjual produk atau jasa tertentu. Komisi dapat diberikan dalam bentuk uang atau hadiah lainnya.
Ada beberapa jenis komisi yang digunakan dalam bisnis, diantaranya adalah komisi berdasarkan penjualan, komisi berdasarkan pemasukan, dan komisi berdasarkan margin laba. Komisi berdasarkan penjualan adalah sistem untuk karyawan atau anggota yang dibayar berdasarkan jumlah produk atau jasa yang berhasil dijual.
Komisi berdasarkan pemasukan adalah sistem untuk karyawan atau anggota yang dibayar berdasarkan total pemasukan yang dihasilkan dari penjualan produk atau jasa. Komisi berdasarkan margin laba adalah sistem untuk karyawan atau anggota yang dibayar berdasarkan persentase dari margin laba yang dihasilkan dari penjualan produk atau jasa.
BACA JUGA: Emas Batangan: Komoditas Bernilai Tinggi dan Cara Menyimpannya
Komisi dapat menjadi motivasi yang kuat bagi karyawan atau anggota untuk bekerja lebih keras dan mencapai target penjualan. Namun, sistem komisi juga dapat menyebabkan konflik dalam tim jika ada karyawan atau anggota yang merasa tidak adil dengan jumlah komisi yang diterima. Sebab itu, perusahaan atau organisasi harus menetapkan aturan yang jelas dan adil dalam memberikan komisi kepada karyawan atau anggota.
Apa bedanya gaji dan komisi?
Gaji dan komisi adalah dua jenis insentif yang digunakan oleh perusahaan atau organisasi untuk memberikan remunerasi kepada karyawan atau anggota. Namun, keduanya memiliki perbedaan yang cukup signifikan.
Gaji adalah jumlah uang yang diterima oleh karyawan atau anggota secara rutin, biasanya dibayar setiap bulan atau minggu. Gaji ditentukan berdasarkan posisi, pengalaman, dan kualifikasi karyawan atau anggota, dan tidak tergantung pada jumlah produk atau jasa yang dijual. Gaji adalah jumlah yang tetap dan tidak berubah-ubah.
Sedangkan komisi adalah insentif yang diterima oleh karyawan atau anggota berdasarkan jumlah produk atau jasa yang dijual. Komisi dapat diberikan dalam bentuk uang atau hadiah lainnya. Komisi dapat berubah-ubah sesuai dengan jumlah produk atau jasa yang dijual.
BACA JUGA: Faktur: Arti, Fungsi, dan Jenis-jenisnya
Jadi, komisi adalah insentif yang diberikan kepada karyawan atau anggota untuk meningkatkan penjualan, sedangkan gaji adalah remunerasi yang diterima karyawan atau anggota untuk melakukan tugas dan tanggung jawab tertentu. Keduanya dapat digabungkan dalam remunerasi karyawan atau anggota, namun dapat juga diberikan secara terpisah.
Secara umum, komisi merupakan cara yang efektif untuk meningkatkan produktivitas dan meningkatkan penjualan, tapi perusahaan harus memastikan bahwa sistem komisi yang digunakan adil dan transparan untuk semua karyawan atau anggota.
Editor: Muhammad Perkasa Al Hafiz