Sejumlah perusahaan sangat menyadari, performa dari suatu organisasi sangat dipengaruhi oleh kualitas sumber daya perusahaan (SDM). Karenanya, perusahaan perlu melakukan beragam strategi agar perusahaan itu ditenagai oleh SDM atau human resources (HR) yang unggul.
Human Capital & Performance Award (HCP Award) pun dihadirkan agar setiap perusahaan makin terdorong untuk terus melakukan pengelolaan SDM dengan baik. Kali ini, dalam HCP Award 2023, sejumlah perusahaan yang dinilai unggul dalam melakukan pengelolaan SDM di antaranya adalah PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, PT Perkebunan Nusantara III (Persero), PT Hutama Karya (Persero), PT Pertamina Hulu Energi (PHE), PT Bio Farma (Persero) dan PT Jasa Raharja.
Oto Gurnita, Direktur SDM dan Penunjang Bisnis PT Pertamina Hulu Energi (PHE) mengatakan perusahaan sangat menyadari peran SDM merupakan peran yang sangat penting sehingga perlu dikelola dengan sangat serius.
“Dalam mengelola SDM, kami juga telah menerapkan digitalisasi yang juga ditunjang oleh artificial intelligence atau AI,” kata Oto Gurnita dalam HCP Award 2023 di Jakarta, Rabu (29/11/2023).
BACA JUGA: Peduli SDM, BCA Raih Penghargaan dalam Brandon Hall Group Awards
Karenanya, PHE pun berhasil menyabet Stars Diamond dalam ajang penghargaan tersebut. Sebab, ajang yang digelar oleh BusinessNews Indonesia itu kali ini dihadirkan dengan tema ‘Strategic Integration of Digital Technology & AI in HR Operations: Enhancing Human Capital Management Through Data-Driven Insights‘.
Menurutnya, PHE percaya bahwa kinerja suatu perusahaan sangat dipengaruhi oleh tiga kunci utama, yakni proses, teknologi dan SDM. Karenanya, PHE memberikan perhatian khusus bagi ketiga elemen itu agar mampu menunjang visi perusahaan yang bercita-cita menjadi perusahaan migas berkelas global.
Dalam pengelolaan SDM, perusahaan menaruh penekanan dalam organization development dan business process, people management, corporate culture dan digitalisasi. Untuk people management, perusahaan menerapkan talent management system yang mencakup 6 aspek.
BACA JUGA: Manfaatkan AI, Pertamina Tambah Pendapatan Negara Rp 3,7 Triliun
“Dalam talent management system, enam aspek yang tercakup di antaranya adalah talent sourcing, talent acquisition, talent classification & review, talent development, talent mobility dan talent retention. Seluruh proses itu dilakukan secara digital dan beberapa diantaranya telah melibatkan AI untuk mendukung proses yang cepat dan akurat,” ujar dia.
Terkait HCP Award 2023, kali ini ada 38 perusahaan yang berhasil meraih award dalam beberapa kategori mulai dari Stars Silver, Stars Gold dan Stars Diamond. Irnanda Laksanawan, Ketua Penyelenggara HCP Award 2023 mengatakan ajang ini dilakukan lewat evaluasi dan penilaian para pakar dan profesional di bidang human capital, teknologi informasi dan komunikasi guna memastikan perusahaan-perusahaan tersebut telah mengimplementasikan transformasi digital yang terintegrasi dalam pengembangan dan pengelolaan human capital.
BACA JUGA: ADB Beri Pinjaman Indonesia US$ 500 Juta untuk Pengembangan SDM
Ia menekankan kegiatan ini dihadirkan dengan tujuan untuk mengidentifikasikan faktor-faktor penentu kesuksesan transformasi human capital serta mengukur efektivitas dari strategi human capital yang unggul, profesional, kompetitif dan akuntabel.
“Award ini juga bertujuan mendorong prestasi dan kinerja perusahaan dalam melakukan transformasi digital dalam pengembangan, pengelolaan, pembelajaran serta inovasi guna menciptakan talenta yang profesional dan berkualitas global,” kata Irnanda.
Penyelenggaraan awarding kali ini menunjukkan bahwa perusahaan-perusahaan Indonesia telah bertransformasi secara fundamental dan sistemik dengan menggunakan kecanggihan teknologi digital dan AI. Di satu sisi, transformasi digital itu pun telah terbukti mampu membuat perusahaann mampu melalukan pengelolaan SDM dengan lebih optimal sekaligus meningkatkan kinerja perusahaan.
Editor: Ranto Rajagukguk